Hizmet Kapsamı
Sağlık personeli hizmetimizin kapsamı:
- İhtiyaç değerlendirmesi — çalışan sayısı, tehlike sınıfı, vardiya, sektörel deneyim profili
- Personel kaynağı — geniş hekim ve hemşire havuzumuzdan eşleştirme
- Sertifika ve uzmanlık doğrulaması — İşyeri Hekimliği belgesi, ilkyardım eğitmeni, ATT sertifikası
- Sözleşme ve mali süreç — bordro, sigorta, vergi, OSGB sözleşme entegrasyonu
- Saha oryantasyonu — risk değerlendirmesi, prosedür, ekipman tanıtımı
- Performans takibi — aylık geri bildirim ve düzenli görüşme
- Yedeklilik — atanmış personelin tatil, izin, hastalık dönemlerinde yedek personel atanması
- Sürekli eğitim — atanmış personelin sertifika güncellemeleri ve mesleki gelişimi
- Mevzuat değişiklik takibi — yönetmelik ve protokol değişikliklerine adaptasyon
Personelin türü ve süresi yönetmelik gereklilikleri çerçevesinde ölçeklendirilir.
Kimler İçin Uygundur
Sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü:
- Çalışan sayısı 50 ve üzeri olan iş yerlerinde işyeri hekimi görevlendirme zorunlu
- Çok tehlikeli sınıf işletmelerde 50’den daha az çalışan olsa bile geniş kapsamlı sağlık ekibi gerekebilir
- 1000+ çalışanı olan tesislerde tam zamanlı işyeri hekimi + diğer sağlık personeli kombinasyonu
- Vardiyalı çalışan üretim tesislerinde 7/24 sağlık personeli
- Şantiye ve mobil operasyonlar — günlük rotasyonlu sağlık personeli
- OSB ortak sağlık birimleri — birden fazla işverenin paylaştığı kadro
Tipik müşteri profillerimiz:
- Otomotiv ana ve yan sanayi fabrikaları
- Petrokimya, demir-çelik, döküm, ilaç, kozmetik üreticileri
- Liman, havalimanı, lojistik merkezleri
- Şantiye ve büyük EPC projeleri
- AVM ve plaza yönetimleri (büyük güvenlik ve teknik ekiplere yönelik)
- Belediyeler ve kamu kuruluşları
Süreç ve Yönetim
Sağlık personeli görevlendirmesinde izlediğimiz süreç:
- İhtiyaç görüşmesi — sektörel deneyim ve özel beklentiler tespit edilir
- Aday eşleştirme — havuzdan en az 2-3 aday CV’si ve sertifikası işverene sunulur
- Mülakat — işverenin isterse adaylarla görüşme imkanı tanınır
- Sözleşme ve görevlendirme — OSGB üzerinden resmi atama yapılır
- Saha oryantasyonu — ilk gün ekipman, prosedür, kişi listeleri tanıtılır
- Aylık raporlama — personel performansı, çalışan memnuniyeti, sağlık metrikleri
- Çeyreklik gözden geçirme — uyum, gelişim ihtiyaçları, kapsam değişiklikleri
- Yedek planlama — yıllık izin, hastalık, eğitim günleri için yedek personel hazır tutulur
- Sertifika ve eğitim güncelleme — sertifika yenileme tarihleri sistemde otomatik takip edilir
- Sözleşme yenileme — performansa bağlı yıllık veya çok yıllık yenileme
Personel değişim talebinizde alternatif aday süreci 2-4 hafta içinde tamamlanır.
Yasal Yükümlülükler ve Standartlar
Sağlık personeli hizmetinin yasal çerçevesi:
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme zorunluluğu
- İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik — sertifika ve görev süresi tabloları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği — OSGB üzerinden görevlendirme prosedürü
- İlkyardım Yönetmeliği — ilkyardımcı eğitim/sertifika gereklilikleri
- 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun ve ilgili tebliğler — hekimlerin çoklu görev statüsü
- KVKK — sağlık verisi yönetimi ve gizlilik
OSGB Yetki Belgemiz kapsamında atanan tüm personel, Bakanlık IBYS sistemine kayıtlı, sertifikası güncel, sigorta ve mesleki sorumluluk poliçesi tam olur. Denetim sırasında bu belgeler eksiksiz hazır tutulur.
Sıkça Sorulan Sorular
İşyeri hekimi seçiminde sektörel deneyim önemli mi?
Evet, çok önemlidir. Otomotiv, petrokimya, gıda gibi sektörlerin kendine özgü maruziyet ve protokolleri vardır. Bizim havuzumuzda her ana sektörde deneyimli hekim bulunur; sektör eşleştirmesini standart süreç olarak yaparız.
Atanan hekim hizmetten memnun değilsem ne olur?
Sözleşmenizde tanımlı geri bildirim süreci üzerinden değişiklik talep edebilirsiniz. Yedek havuzumuzdan 2-4 hafta içinde alternatif personel görevlendirilir. Geçiş döneminde sahanın boş kalmaması için köprü personel sağlanır.
Hekim bordrosunu siz mi yapıyorsunuz?
Evet, OSGB hizmet sözleşmesi kapsamında hekim/hemşire/sağlık memuru bordrosu, SGK, vergi ve mesleki sigorta süreci tarafımızca yönetilir. İşveren olarak yalnız hizmet bedelini fatura üzerinden öder.
İlkyardım eğitmeni de sağlayabiliyor musunuz?
Evet, hekim ve sağlık personeli kadromuzun büyük kısmı **Sağlık Bakanlığı onaylı ilkyardım eğitmeni sertifikasına** sahiptir. Bu sayede aynı personel hem revir operasyonu hem de yıllık ilkyardımcı eğitim ihtiyacınızı karşılar.